Aktuelles
Aktuelles aus der Kanzlei und Einblicke in unsere Fachgebiete
Medizinrecht: BGH verschärft Haftung bei verspäteter Aufklärung
Die ärztliche Aufklärung ist ein wesentlicher Bestandteil des Arzthaftungsrechts und Ausdruck des Selbstbestimmungsrechts des Patienten. Mit seinem Urteil vom 25. November 2025 (VI ZR 165/23) hat der Bundesgerichtshof die Anforderungen an die hypothetische Einwilligung präzisiert und die Haftungsmaßstäbe für die Behandlungsseite spürbar verschärft.
Steuerrecht: Influencer im Visier der Steuerbehörden
Die Social-Media-Branche boomt: Influencerinnen und Influencer erzielen mit Videos, Fotos, Podcasts oder Kooperationen teils beträchtliche Einnahmen – oft kombiniert mit Sachleistungen wie gesponserten Reisen oder kostenlosen Produkten.
Steuerrecht: Urteil des Bundesfinanzhofs unterstreicht Bedeutung anwaltlicher Vertretung vor den Finanzgerichten
Für Steuerpflichtige ohne juristische Vorbildung ist es kaum möglich, die Vielzahl verfahrensrechtlicher Vorschriften im Steuerprozess vollständig zu überblicken.
Sozialrecht: Sturz bei „Wetten, dass …“ – Sozialrechtliche Einordnung durch die Gerichte
Der Fall liegt inzwischen beim Bundessozialgericht. Die Entscheidung ist für den 24. September 2025 terminiert. Das Urteil wird klären, ob der Sturz als Arbeitsunfall anzuerkennen ist und damit möglicherweise auch Maßstäbe für ähnliche Fälle setzen.
Sozialrecht: Tätowierung, Komplikation, Krankmeldung – wer zahlt?
Das LAG Schleswig-Holstein verneint Entgeltfortzahlung bei arbeitsunfähiger Entzündung nach einer Tätowierung – wegen selbstverschuldeter Erkrankung. Was § 3 EFZG und § 52 SGB V dazu sagen und welche Rolle gesellschaftliche Werte spielen.
Arbeitsrecht: Schadensersatz bei DSGVO-Verstößen – Wann Fehler wirklich zählen
Das BAG schafft Klarheit – Mit Urteil vom 20. Juni 2024 (Az. 8 AZR 124/23) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die bloße Sorge vor einem Datenmissbrauch nach einer unterlassenen oder verspäteten Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO nicht für einen Schadensersatzanspruch ausreicht.
Arbeitsrecht: „Papierkram“ mit Folgen – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Nachweisgesetz wissen sollten
Die Gesetzesänderung ist nicht mehr ganz neu – aber in der Praxis sorgt sie nach wie vor für viele Fragezeichen: das Nachweisgesetz (NachwG).
Arbeitsrecht: Stolperfalle – Aufhebungsvertrag: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Ein Aufhebungsvertrag kann auf den ersten Blick wie eine schnelle und unkomplizierte Lösung erscheinen, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Doch hinter der scheinbar einvernehmlichen Regelung lauern zahlreiche Fallstricke, die Arbeitnehmer unbedingt kennen sollten.
Verjährung im Medizinrecht: Was für Sie als Patientinnen und Patienten wichtig ist
Die Verjährung von Ansprüchen im Bereich des Medizinrechts ist ein Thema, mit dem Patienten oft erst in Berührung kommen, wenn bereits etwas schief gegangen ist. Häufig wenden sich Ratsuchende an uns, wenn die Behandlung schon eine lange Zeit her ist.
Arbeitsrecht: Rückzahlungsklauseln bei dualen Studiengängen – Ein Praxisfall
Oft wenden sich Mandanten mit Fragen zu Rückzahlungsklauseln in Praxis- oder Fortbildungsverträgen an uns, besonders Studierende, die nach dem Abschluss eine langfristige Bindung ablehnen und mit Rückforderungen konfrontiert werden.